“双创”系列报道五：人力资源部开展专业知识培训考核

    为提升部门员工专业水平，值“双创”之际，人力资源部组织部门人力和党务专员开展专业知识培训，并进行闭卷考核。考核分党务和人力两套试卷，题型包括填空、选择和简答题。党务重点考核三会一课、党员发展转正、党费收缴等，人力重点考核劳动合同管理、考勤管理、招聘以及人力政策法规。通过考核巩固和提升培训效果，起到查缺补漏、温故知新的良好作用，为提升部门工作水平和工作质量奠定扎实基础。