“四个能力建设”系列通讯稿——专业能力提升

发布日期：2015-04-30 浏览次数：1519

2015年4月下旬，百大周谷堆公司“四个能力建设”第三阶段培训——专业能力培训考核如期进行。按照拟定的阶段培训计划，由公司人力资源部牵头，联合信息中心、物业部、蔬菜部组织开展专业技术岗位培训考核工作。本阶段重点通过对系统维修班、水电班组及结算中心等专业技术岗位员工进行培训考核，提升员工专业能力。人力资源部根据部门工作实际拿出考核方案，相关部门结合岗位特点和专业知识编制考核试卷，通过考核检验和加强岗位技能培训效果，提升员工信息化建设、水电管理等方面的实践工作能力。在持续推进我司“四个能力建设”的同时，也为公司6月份顺利搬迁运营提供坚实的人员和技术保障。

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