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“双创”系列报道十八:创新培养模式 助力员工成长

发布日期:2020-05-14 浏览次数:162

为加强青年员工的培养,不断汲取新鲜血液,实现公司人才梯队的有序衔接。2020年,人力资源部创新推出百大周谷堆公司《新员工成长训练营》,进一步完善公司人才培养机制。训练营通过线上线下相结合,讲授型培训和体验式培训相结合的方式,对新员工进行系统培训,并对员工参训情况和培训效果进行评估,以达到培养人才、发现人才的目的。




2020年5月12日上午8:30,来自公司行政、综合及业务部门的80余名新员工参加了公司首届《新员工成长训练营》。开班课上,公司总经理程光梅围绕人才培养的重要性、为新员工创造成长条件及主动学习加速成长等三个方面作动员讲话,鼓励新员工要有信心、有恒心、有忠心,要求大家把所学知识贯彻到今后的实际工作中去,在推进企业稳定发展的进程中,贡献青春的智慧和汗水!




本期首场培训由公司纪委书记方敏讲授《百大企业文化的传承与创新》。方书记以百大集团和周谷堆的发展变迁为主线,结合中华文化发展历程,穿插大量历史图片,阐述了企业文化的传承和创新,加深新员工对企业文化的了解和认同,提升凝聚力和使命感。






后期,学员们将在成长训练营里继续接受《做一名优秀员工》、《写作与摄影》,以及拓展、军训、参观学习等内容的系统培训。同时,人力资源部创新设计培训积分卡,加强对学员参训情况的跟踪了解及反馈,并建立学员培训档案,持续关注人才的培育和成型。