“双创”系列报道十八：创新培养模式 助力员工成长

为加强青年员工的培养，不断汲取新鲜血液，实现公司人才梯队的有序衔接。2020年，人力资源部创新推出百大周谷堆公司《新员工成长训练营》，进一步完善公司人才培养机制。训练营通过线上线下相结合，讲授型培训和体验式培训相结合的方式，对新员工进行系统培训，并对员工参训情况和培训效果进行评估，以达到培养人才、发现人才的目的。

2020年5月12日上午8:30,来自公司行政、综合及业务部门的80余名新员工参加了公司首届《新员工成长训练营》。开班课上，公司总经理程光梅围绕人才培养的重要性、为新员工创造成长条件及主动学习加速成长等三个方面作动员讲话，鼓励新员工要有信心、有恒心、有忠心，要求大家把所学知识贯彻到今后的实际工作中去，在推进企业稳定发展的进程中，贡献青春的智慧和汗水！

本期首场培训由公司纪委书记方敏讲授《百大企业文化的传承与创新》。方书记以百大集团和周谷堆的发展变迁为主线，结合中华文化发展历程，穿插大量历史图片，阐述了企业文化的传承和创新，加深新员工对企业文化的了解和认同，提升凝聚力和使命感。

后期，学员们将在成长训练营里继续接受《做一名优秀员工》、《写作与摄影》，以及拓展、军训、参观学习等内容的系统培训。同时，人力资源部创新设计培训积分卡，加强对学员参训情况的跟踪了解及反馈，并建立学员培训档案，持续关注人才的培育和成型。