公司组织开展2022年度新员工暨导师交流座谈会

为进一步加强员工队伍建设，帮助新员工快速转变角色，更好地立足岗位成长成才，2023年1月10日下午，百大周谷堆公司组织开展2022年度新员工暨导师交流座谈会。会议由公司党委委员、副总经理李东主持，公司领导、相关部门负责人、2022年新进员工及导师代表共30人参会。

会上，新员工积极发言，畅谈自入职以来的收获与成长，并就公司培训工作、经营维稳、企业文化等方面提出意见建议，导师就如何培养新员工分享经验。李东对导师的培养引导工作表示肯定，并鼓励新员工要勤于学习、把握机遇、迎接挑战。

公司党委副书记、总经理张玉山在总结讲话中表达了对新员工的欢迎，带领大家回顾公司干部员工脚踏实地、开拓进取的奋斗历程，并基于集团战略规划展望未来转型发展方向。同时，对新员工提出三点希望：一要保持年轻员工的活力与朝气，敢作为、勇担当;二要不断学习、积累实践经验，努力提高综合素质水平；三要有清晰的职业规划，在工作中努力登上新的台阶！

新员工对本次座谈会反映热烈，纷纷表示会充分利用公司提供的平台，立足岗位为公司转型发展贡献最大力量。会后，由人力资源部带领新员工进行公司规章制度培训及考核。