计划重在落实 培训提升素质--公司积极开展2012年度培训工作

   2012年是百大周谷堆公司持续稳定发展的关键年，为保障公司“保稳定·带队伍·绘蓝图”的年度工作目标的顺利实施，公司于2011年底即制定了切实有效的年度培训计划，并于春节前向中层管理人员发放书籍《落实高于一切》，要求干部利用假期自学，提前启动了2012年培训工作。新年上班伊始，公司充分利用2月份交易淡季的时机，对部门助理以上管理人员进行集中培训，通过外聘讲师和公司内训师讲授的形式，对与市场实际工作紧密相关的内容进行细化培训。此次集中培训自2012年2月9日开始，已分别于9日和10日上午分别组织中层以上管理人员参加了《公文写作》和《经营管理中的法律风险与防范》两场专场培训。培训均采取互动的方式，授课人员讲解专业、精彩，提问风趣幽默；参训人员听得认真、入迷，答对切合实际，培训气氛轻松活跃，效果极佳。公司将继续开展以《农批市场政策讲解和形势分析》以及《价格波动对农批市场业务的影响》等涉及农批行业发展和国家政策方面的系列培训。

   通过此次集中培训，快速提升了公司管理人员的公文写作水平及现场管理工作中的法律风险防范意识，增强了公司管理团队的学习热情和实践能力，进一步规范了公司公文管理，提高了现场管理工作水平，取得了预期的培训效果。

人力资源部

二〇一二年二月十三日