公司举行部门中层管理岗位竞聘大会
发布日期：2013-05-22 浏览次数：1239
2013年5月22日下午3点，为充实公司部门中层干部队伍建设，本着公开、公平竞争原则，百大周谷堆公司在二楼会议室举行部门中层管理岗位竞聘大会。
本次竞聘职位为部门中层副部长，竞聘评委来自公司各部室干部员工代表计45人，采用现场计分的方式，从竞聘者对竞聘岗位的认识、工作设想、自身优势和综合能力四个指标对竞聘人员进行考评。参加竞聘的四名部门中层助理均在公司一线基层工作多年，他们在竞聘大会上结合本职工作展开朴实无华、充满激情的竞聘演讲，赢得评委的阵阵掌声和认可，他们表示能通过这样一种方式参与管理岗位的竞聘是对个人能力的一次考验和促进。
自我司实施部门中层管理岗位竞聘上岗方案以来，一些在本职岗位上兢兢业业、认真负责的基层员工和管理人员得到了提拔和任用，为推进干部任用竞争激励机制，激发干部员工奋发有为起到了重要作用。
人力资源部
二〇一三年五月二十二日
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