开展全员培训考核，掀起新一轮学习热潮

   为稳步提升全员素质，进一步规范公司内部管理和定岗定级制度，充分调动和发挥干部员工的工作积极性，打造优秀团队，百大周谷堆公司全体干部员工集中培训及考核活动已于2010年3月份徐徐拉开大幕。

   培训工作具体分为干部培训和员工培训两部分进行。自2010年3月2日起针对公司中层管理人员和大专以上员工的培训工作已经顺利开展，计划在2010年3月10日完成全部培训内容，其中包括安全知识、计算机知识及场内系统常识、相关法律条文讲解及案例分析、财务管理知识、绩效管理和平衡计分卡等六个方面。员工培训也正按部就班推进。

   集中培训结束后，公司将于2010年3月中下旬统一安排闭卷考试。本次培训考核涉及人员广，内容多，知识点新，实用性强。授课人员准备充分，内容充实，形式活泼；参学人员态度端正，听讲认真，发言踊跃。整个培训考核活动开展得有声有色、如火如荼。

   通过本次活动，在全司上下掀起了又一轮学习热潮，对干部员工转变观念、提升学习热情起到了良好的激励与督促作用。